APPOINTMENT FILE CHECKLIST

CLICK TO DOWNLOAD

UNZIP

RUN

Teachers Bank- Order Generator and Deplyment Help for DDE Offices by Satheesh Varma,

 📌 Teachers Bank – Order Generator & Deployment Help for DDE Offices

By Satheesh Varma

Teachers Bank – Order Generator & Deployment Help is a useful tool designed to assist DDE Offices in generating orders and managing related data efficiently.

💻 How to Use

1. Download the ZIP file.
2. Extract the ZIP file to your Desktop.
3. Open the extracted folder and run the application.

💾 Important: Backup Your Data

The application stores all data in your system browser memory. Therefore, the data may be lost if the browser cache or stored browser data is cleared.

👉 Always take a backup of your data regularly.

The application provides options to:

• 📤 Export data as a JSON file
• 📥 Import data from a JSON file
• 💾 Keep a backup copy of your work for future use

Recommended: Export your data as a JSON backup file periodically and keep it in a safe location.

🔹 Teachers Bank – Order Generator & Deployment Help
🔹 For DDE Office Use
🔹 Developed by Satheesh Varma

SSLC 2027 -AGE CONDONATION ORDER GENERATOR -NEW VERSION

 CLICK HERE

DOWNLOAD THE ZIP FILE

EXTRACT AND SAVE THE FOLDER INTO DESKTOP

RUN .bat file

The PDF is the help file

TOUR DIARY MANGER VERSION-1

📘 Tour Diary Generator V1.0 by Unni RK

This is a simple tool for government employees to prepare their Tour Diary in a structured format. All calculations (DA, Incidental Expenses, Actual Total) are automatic, and the final output is designed for A4 landscape printing.

✨ Key Feature: When you enter Pay and select the State (Inside/Outside), the TA Grade and DA Rate are auto‑detected.

📝 1. Employee Details

• Enter Name, Designation, and Head Quarters.
• Pay for T.A. – once entered, TA Grade and Rate of D.A. are filled automatically.
• Tour – State (Inside / Outside) – the DA rate updates accordingly.
• Calculation Rule:
  • Within 1 DA Limit – for a one‑day tour, DA + Incidental shall not exceed one full DA.
  • As per Tour Rules – full DA and Incidental are calculated separately as per standard rules.

🚌 2. Add Tour Journey

• Fill From, To, Departure/Arrival Date/Time.
• Choose Mode of Conveyance, enter Distance, Class, and Rate (ticket fare).
• Click "＋ Add Journey" – the entry appears in the list below.
• To remove a leg, click the ✕ button next to it.

🏕️ 3. Add Halt

• Record stationary periods during the tour.
• Enter Place, Start date/time, and End date/time.
• Click "＋ Add Halt" – the duration and the corresponding DA will be calculated automatically.

📌 4. Purpose of Tour

• Describe the overall purpose of the tour. This text will appear in the last column of the diary.

🖨️ 5. Generate & Print

• After adding all data, click "⟳ Generate Diary Preview".
• The full A4 landscape diary appears below with all calculated fields (Incidental, DA, Actual).
• Use the "🖨 Print / PDF" button in the toolbar to print or save as PDF.

💾 6. Save / Load / Clear

• 💾 Save – stores the current data in your browser’s local storage (persists after page reload).
• 📂 Load – retrieves previously saved data.
• ✕ Clear All – wipes all data (Employee, Journeys, Halts, Purpose).

⚠️ Note: For journeys on the same calendar date, only the first entry is eligible for Incidental Expense. Subsequent journeys on that day receive zero Incidental (as per tour rules).

✅ Important: When "Within 1 DA Limit" is selected, for a one‑day tour DA + Incidental is capped at one full DA. This restriction does not apply under "As per Tour Rules".

⚡ Tour Diary Generator V1.0 — Unni RK
Works on all modern browsers (Chrome, Edge, Firefox).

📘 ടൂർ ഡയറി ജനറേറ്റർ V1.0 by Unni RK

ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ യാത്രാദിനക്കുറിപ്പ് (Tour Diary) എളുപ്പത്തിൽ തയ്യാറാക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു ലളിതമായ ഉപകരണമാണിത്. എല്ലാ കണക്കുകൂട്ടലുകളും (DA, Incidental Expenses, Actual Total) സ്വയം ചെയ്ത് A4 ലാൻഡ്സ്കേപ്പ് ഫോർമാറ്റിൽ പ്രിന്റ് ചെയ്യാൻ പറ്റുന്ന രീതിയിലാണ് ഇത് രൂപകൽപ്പന ചെയ്തിരിക്കുന്നത്.

✨ പ്രധാന സവിശേഷത: ശമ്പളവും (Pay) സംസ്ഥാനവും (Inside/Outside) തിരഞ്ഞെടുക്കുമ്പോൾ TA ഗ്രേഡും (Grade) DA നിരക്കും ഓട്ടോമാറ്റിക്കായി നിശ്ചയിക്കപ്പെടും.

📝 1. ജീവനക്കാരുടെ വിവരങ്ങൾ (Employee Details)

• പേര്, തസ്തിക, ആസ്ഥാനം എന്നിവ നൽകുക.
• Pay for T.A. (ശമ്പളം) നൽകിയാൽ TA Grade യും Rate of D.A. ഉം യാന്ത്രികമായി നിറയും.
• Tour – State (Inside State / Outside State) തിരഞ്ഞെടുത്താൽ DA നിരക്ക് അതിനനുസരിച്ച് മാറും.
• Calculation Rule:
  • Within 1 DA Limit – ഒരു ദിവസത്തെ യാത്രയിൽ DA + Incidental Expense ഒരു മുഴുവൻ DA യിൽ കൂടരുത്.
  • As per Tour Rules – പൂർണ്ണമായ ടൂർ നിയമങ്ങൾ അനുസരിച്ച് DA യും Incidental ഉം വെവ്വേറെ കണക്കാക്കും.

🚌 2. യാത്രാ ലെഗുകൾ ചേർക്കുക (Add Tour Journey)

• From, To, Departure/Arrival Date/Time എന്നിവ പൂരിപ്പിക്കുക.
• Mode of Conveyance (വാഹനം), Distance (ദൂരം), Class, Rate (ടിക്കറ്റ് നിരക്ക്) എന്നിവ നൽകുക.
• "＋ Add Journey" ബട്ടൺ ക്ലിക്ക് ചെയ്യുക. ഇത് താഴെയുള്ള ലിസ്റ്റിൽ ചേർക്കപ്പെടും.
• ഒരു ലെഗ് തെറ്റിയാൽ അതിന്റെ അടുത്തുള്ള ✕ ബട്ടൺ ഉപയോഗിച്ച് നീക്കം ചെയ്യാം.

🏕️ 3. താമസങ്ങൾ ചേർക്കുക (Add Halt)

• യാത്രാമധ്യേ താമസിക്കുന്ന സ്ഥലങ്ങൾ ഇവിടെ രേഖപ്പെടുത്തുക.
• Place (സ്ഥലം), Start (ആരംഭ തീയതി/സമയം), End (അവസാന തീയതി/സമയം) എന്നിവ നൽകുക.
• "＋ Add Halt" ക്ലിക്ക് ചെയ്യുക. ഹാൾട്ടിന്റെ ദൈർഘ്യവും (Duration) അതിനനുസരിച്ചുള്ള DA യും ഓട്ടോമാറ്റിക്കായി കണക്കാക്കും.

📌 4. യാത്രയുടെ ഉദ്ദേശ്യം (Purpose)

• മുഴുവൻ യാത്രയുടെയും ഉദ്ദേശ്യം വ്യക്തമാക്കുന്ന ടെക്സ്റ്റ് ഇവിടെ നൽകുക. ഇത് ഡയറിയുടെ അവസാന കോളത്തിൽ പ്രദർശിപ്പിക്കും.

🖨️ 5. ഡയറി സൃഷ്ടിക്കുകയും പ്രിന്റ് ചെയ്യുകയും ചെയ്യുക

• എല്ലാ വിവരങ്ങളും ചേർത്ത ശേഷം "⟳ Generate Diary Preview" ക്ലിക്ക് ചെയ്യുക.
• താഴെയായി മുഴുവൻ ഡയറിയും (A4 ലാൻഡ്സ്കേപ്പ് രൂപത്തിൽ) പ്രദർശിപ്പിക്കും. Incidental, DA, Actual Expense എല്ലാം കണക്കാക്കി കാണാം.
• പ്രിന്റ് ചെയ്യാനോ PDF ആയി സംരക്ഷിക്കാനോ മുകളിലെ ടൂൾബാറിലെ "🖨 Print / PDF" ബട്ടൺ ഉപയോഗിക്കുക.

💾 6. സംരക്ഷിക്കുകയും ലോഡ് ചെയ്യുകയും ചെയ്യുക (Save / Load)

• 💾 Save – നിലവിലെ ഡയറി ഡാറ്റ ഈ ബ്രൗസറിൽ (Local Storage) സംരക്ഷിക്കുന്നു. പേജ് അടച്ചാലും ഡാറ്റ നഷ്ടപ്പെടില്ല.
• 📂 Load – മുമ്പ് സേവ് ചെയ്ത ഡാറ്റ തിരികെ എടുക്കുന്നു.
• ✕ Clear All – എല്ലാ ഡാറ്റയും (Employee, Journeys, Halts, Purpose) പൂർണ്ണമായി മായ്ക്കുന്നു.

⚠️ ശ്രദ്ധിക്കുക: ഒരേ തീയതിയിൽ ഒന്നിലധികം യാത്രകൾ (Journeys) ചേർത്താൽ, ആദ്യത്തെ യാത്രയ്ക്ക് മാത്രമേ Incidental Expense ലഭിക്കൂ. തുടർന്നുള്ള യാത്രകൾക്ക് Incidental പൂജ്യമായിരിക്കും (ടൂർ നിയമപ്രകാരം).

✅ കുറിപ്പ്: "Within 1 DA Limit" റൂൾ തിരഞ്ഞെടുത്തിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, ഒരു ദിവസത്തെ യാത്രയിൽ DA + Incidental എന്നത് ഒരു മുഴുവൻ DA യിൽ കവിയാൻ പാടില്ല. "As per Tour Rules" തിരഞ്ഞെടുത്താൽ ഇത് ബാധകമല്ല.

⚡ ടൂർ ഡയറി ജനറേറ്റർ V1.0 — Unni RK
ഏത് ബ്രൗസറിലും (Chrome, Edge, Firefox) പ്രവർത്തിക്കുന്നു.

📥 DOWNLOAD ZIP FILE (2 Files)

Extract and save on Desktop, then run the HTML file.

📘 TA Help

KASEPF-GAIN PF -HELP (On the basis of my readings)

നിർദ്ദേശങ്ങൾ & ചോദ്യോത്തരങ്ങൾ

കെ.എ.എസ്.ഇ.പി.എഫ് അപേക്ഷകൾ

ശ്രദ്ധിക്കേണ്ട കാര്യങ്ങൾ – പൂർത്തീകരണ മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശം

പുതുക്കിയത്: ഓഗസ്റ്റ് 2026

പ്രധാന അറിയിപ്പ്: പി.എഫ് അംഗത്വം, വായ്പ/അഡ്വാൻസ് എന്നിവയ്ക്കായി സമർപ്പിക്കുന്ന അപേക്ഷകൾ കൃത്യവും പൂർണ്ണവുമാക്കുന്നതിനും സമയബന്ധിതമായി തീർപ്പാക്കുന്നതിനുമായി താഴെ നൽകിയിരിക്കുന്ന ചോദ്യോത്തരങ്ങളും നിർദ്ദേശങ്ങളും ശ്രദ്ധിക്കുക.

ഈ നിർദ്ദേശങ്ങൾ കെ.ഇ.ആർ അദ്ധ്യായം 29, ധനവകുപ്പ് ഉത്തരവുകൾ (94/2012, 58/2017, 95/2020) എന്നിവയുടെ അടിസ്ഥാനത്തിലാണ് തയ്യാറാക്കിയിരിക്കുന്നത്. പൂർണ്ണ വിവരങ്ങൾക്ക് താഴെ കൊടുത്തിരിക്കുന്ന അവലംബങ്ങൾ കാണുക.

ഓർമ്മിക്കുക:

• അപേക്ഷയിലെ എല്ലാ വിവരങ്ങളും കൃത്യവും പൂർണ്ണവുമായിരിക്കണം.
• ആവശ്യമായ രേഖകൾ (നിയമനാംഗീകാരം, നോമിനേഷൻ, വെരിഫിക്കേഷൻ സർട്ടിഫിക്കറ്റ് മുതലായവ) സഹിതം മാത്രം അപേക്ഷ സമർപ്പിക്കുക.
• അപാകതകളുള്ള അപേക്ഷകൾ തിരിച്ചയക്കുന്നത് ഒഴിവാക്കാൻ പ്രത്യേക ശ്രദ്ധ വേണം.

1

പി.എഫ് അഡ്മിഷന് (അംഗത്വം) അപേക്ഷിക്കുമ്പോൾ എന്തൊക്കെ രേഖകൾ നിർബന്ധമാണ്?

APFO-യിലേക്ക് അഡ്മിഷൻ അപേക്ഷ സമർപ്പിക്കുമ്പോൾ താഴെ പറയുന്നവ നിർബന്ധമായും ഉണ്ടായിരിക്കണം:

• അപേക്ഷ – 2 പകർപ്പ്
• നോമിനേഷൻ – 2 പകർപ്പ്
• നിയമനാംഗീകാര ഉത്തരവിന്റെ പകർപ്പ്

കൂടാതെ, അപേക്ഷയിൽ നിയമനം അംഗീകരിച്ച തീയതി ഉത്തരവുമായി ഒത്തുനോക്കി ശരിയാണെന്ന് ഉറപ്പാക്കുക.

ഭിന്നശേഷി സംവരണ പ്രകാരം പ്രൊവിഷണൽ അംഗീകാരം ലഭിച്ചവർക്കും പി.എഫ് നൽകാം (03/04/2024 - ജെ.ആർ. 1/562/2023/പൊ.വി.വ സർക്കാർ കത്ത് പ്രകാരം).

RPWD -Samanwaya -FAQ

RPwD • Samanwaya • 06.08.2026

ഭിന്നശേഷി സംവരണം
പതിവുചോദ്യങ്ങൾ

എയ്ഡഡ് സ്കൂളുകളിലെ ഭിന്നശേഷി സംവരണം, 06-08-2026-ലെ DGE/8895/2026-H2 സർക്കുലർ, Samanwaya Roster, Vacancy Reporting, Section 34(2), നിയമന ക്രമീകരണം, ഉദ്യോഗാർത്ഥി നടപടിക്രമങ്ങൾ എന്നിവ സംബന്ധിച്ച സമഗ്ര ചോദ്യോത്തരങ്ങൾ.

06-08-2026-ലെ DGE/8895/2026-H2 സർക്കുലർ, ഭിന്നശേഷി നിയമനത്തിനായി തസ്തികകൾ മാറ്റിവച്ചിട്ടുള്ള എയ്ഡഡ് സ്കൂൾ മാനേജ്മെന്റുകളിലെ ജീവനക്കാരുടെ ക്രമീകരണം, ഭിന്നശേഷി ഒഴിവുകൾ മാറ്റിവയ്ക്കൽ, RPWD Act 2016 Section 34(2) പ്രകാരമുള്ള നടപടികൾ എന്നിവയെക്കുറിച്ചുള്ള തുടർ നിർദ്ദേശങ്ങളാണ് നൽകുന്നത്.

06-08-2026 സർക്കുലർ പ്രധാനമായും 21.07.2026-ലെ സ.ഉ.(കൈ) നം.125/2026/പൊ.വി.വ., 18.02.2026-ലെ സ.ഉ.(കൈ) നം.31/2026/പൊ.വി.വ., 21.02.2026-ലെ DGE/3078/2026-H2 സർക്കുലർ, 15.03.2026-ലെ കത്ത്, 27.02.2026-ലെ കത്ത്, 24.03.2023-ലെ സ.ഉ.(കൈ) നം.29/2023/പൊ.വി.വ. എന്നിവയെ പരാമർശിക്കുന്നു.

റോസ്റ്റർ പ്രകാരം ഭിന്നശേഷി സംവരണത്തിനായി ആവശ്യമായ ഒഴിവുകൾ മാറ്റിവയ്ക്കുകയും, ഭിന്നശേഷി ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്ക് നിയമനം ലഭിക്കുന്നതിനുള്ള നടപടികൾ സ്വീകരിക്കുകയും വേണം.

24.03.2023-ലെ സ.ഉ.(കൈ) നം.29/2023 പ്രകാരം 07.02.1996 മുതൽ 18.04.2017 വരെയുള്ള കാലയളവിൽ 3 ശതമാനവും 19.04.2017 മുതൽ 4 ശതമാനവും ഭിന്നശേഷി സംവരണത്തിനായി പരിഗണിക്കുന്നതിനുള്ള നിർദ്ദേശങ്ങളാണ് നൽകിയിട്ടുള്ളത്.

മാനേജ്മെന്റിന്റെ കീഴിലുള്ള സ്കൂളുകളിൽ 1996 മുതൽ ഇതുവരെയുള്ള നിയമനങ്ങളുടെ വിവരങ്ങൾ Samanwaya Roster-ൽ ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പാക്കണം. 21.02.2026-ലെ സർക്കുലർ മാനേജർ ഇതുസംബന്ധിച്ച് സത്യവാങ്മൂലം നൽകണമെന്നും നിർദ്ദേശിക്കുന്നു.

ഉണ്ട്. ഒരു മാനേജ്മെന്റിന് കീഴിലുള്ള എല്ലാ സ്കൂളുകളുടെയും റോസ്റ്റർ ബന്ധപ്പെട്ട വിദ്യാഭ്യാസ ഓഫീസർ പരിശോധിച്ചാൽ മാത്രമാണ് മാനേജ്മെന്റിന് ഭിന്നശേഷി സംവരണത്തിനായി മാറ്റിവയ്ക്കേണ്ട ഒഴിവുകളുടെ എണ്ണം ഉറപ്പാക്കാൻ കഴിയുക.

റോസ്റ്റർ പരിശോധന പൂർത്തിയാക്കാതെ മാനേജ്മെന്റിന്റെ സംവരണ ഒഴിവുകളുടെ എണ്ണം നിശ്ചയിക്കരുത് എന്നതാണ് ലഭ്യമായ നിർദ്ദേശത്തിന്റെ അടിസ്ഥാന നിലപാട്.

Samanwaya Roster Updation Guide (ക്ലിക്ക് ചെയ്താൽ മതി)

Samanwaya-യിലെ Vacancy Reporting സംവിധാനത്തിലൂടെയാണ് ഭിന്നശേഷി നിയമനവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട നിലവിലുള്ളതും ഇനി നിയമിക്കാനുള്ളതുമായ ഒഴിവുകൾ മാനേജർമാർ റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യേണ്ടത്.

മാനേജർ റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യുന്ന ഒഴിവുകളുടെ യാഥാർത്ഥ്യം പരിശോധിക്കുകയും, ഒഴിവ് നിലവിലുണ്ടോ, സ്ഥാപിതമാണോ തുടങ്ങിയ കാര്യങ്ങളിൽ ആവശ്യമായ verification നടത്തുകയും വേണം.

ചില സാഹചര്യങ്ങളിൽ അനുയോജ്യമായ മറ്റൊരു തസ്തിക മാറ്റിവയ്ക്കാൻ ജില്ലാ സമിതി കൺവീനർക്ക് അപേക്ഷ പരിശോധിച്ച് അനുമതി നൽകാം. ഭിന്നശേഷി ഉദ്യോഗാർത്ഥികളുടെ അവകാശങ്ങൾ സംരക്ഷിച്ചുകൊണ്ടായിരിക്കണം തീരുമാനം. പുതിയ ഒഴിവ് Samanwaya വഴി റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യുകയും ബന്ധപ്പെട്ട വിദ്യാഭ്യാസ ഓഫീസർ verification നടത്തുകയും വേണം.

പുതിയ ഒഴിവ് verify ചെയ്ത് ജില്ലാ സമിതിയിൽ എത്തിയ ശേഷം പഴയ ഒഴിവ് Samanwaya-യിൽ lapse ചെയ്യുന്നതിനുള്ള നടപടി സ്വീകരിക്കണം. പുതിയ ഒഴിവ് റിപ്പോർട്ട് ചെയ്ത തീയതി മുതൽ അതിന്റെ ആദ്യ Recruitment Year ആരംഭിക്കും.

2026-27 വർഷത്തെ ഒഴിവുകൾ 17.08.2026-ന് Employment Exchange-ലേക്ക് നൽകേണ്ടതിനാൽ, ഒഴിവ് മാറ്റി പുതിയ ഒഴിവ് റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യുന്നതിനുള്ള നടപടികൾ 14.08.2026-ന് മുമ്പ് പൂർത്തിയാക്കണമെന്ന് സർക്കുലർ വ്യക്തമാക്കുന്നു.

ഒരു Category-യിൽ റോസ്റ്റർ പ്രകാരം ഭിന്നശേഷി സംവരണത്തിനായി മാറ്റിവയ്ക്കേണ്ട മുഴുവൻ ഒഴിവുകളും മാറ്റിവച്ചിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, ആ സംവരണ ഒഴിവുകൾ ഒഴികെയുള്ള മറ്റ് ഒഴിവുകളിൽ നടന്ന, മറ്റു വിധത്തിൽ നിയമപ്രകാരമുള്ള Provisional/Daily Wage നിയമനങ്ങൾ ശമ്പള സ്കെയിലിൽ ക്രമീകരിക്കാൻ പരിഗണിക്കാവുന്നതാണ്. നടപടി ബന്ധപ്പെട്ട കോടതിക്കേസുകളുടെ അന്തിമവിധിക്ക് വിധേയമാണ്.

ഒഴിവ് ഭിന്നശേഷി ഉദ്യോഗാർത്ഥിയെ നിയമിക്കുന്നതിനായി പ്രത്യേകമായി മാറ്റിവച്ചതാണെങ്കിൽ, ആ ഒഴിവ് മാറ്റിവച്ചതുകൊണ്ട് മാത്രം നിലവിലെ നിയമനം ശമ്പള സ്കെയിലിൽ ക്രമീകരിക്കരുത്. ബന്ധപ്പെട്ട Category-യിലെ ഭിന്നശേഷി സംവരണം പൂർത്തിയാക്കിയതും അനുബന്ധ നിയമനം അംഗീകരിച്ചതുമായ സാഹചര്യം പരിശോധിച്ച ശേഷമാണ് നടപടി.

11.05.2025-ലെ സർക്കാർ കത്ത് പരാമർശിച്ച് 21.02.2026-ലെ സർക്കുലർ, ഭിന്നശേഷിക്കാർക്കായി മാറ്റിവച്ച തസ്തികയിൽ നടത്തിയ ദിവസവേതന നിയമനം ക്രമീകരിക്കരുതെന്ന് വ്യക്തമാക്കുന്നു.

06.08.2026 സർക്കുലർ പ്രകാരം 18.02.2026-ന് ശേഷം നടത്തിയ നിയമനങ്ങളും മറ്റു വിധത്തിൽ ക്രമപ്രകാരമാണെങ്കിൽ, സ.ഉ.(കൈ) നം.125/2026-ന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ ശമ്പള സ്കെയിലിൽ അംഗീകരിച്ച് ഉത്തരവ് നൽകേണ്ടതാണ്.

2026 മേയ് 31-ന് രണ്ട് Recruitment Years പൂർത്തിയായ ഭിന്നശേഷി സംവരണ ഒഴിവുകൾ 06.08.2026 സർക്കുലർ പ്രകാരം പ്രത്യേകമായി പരിഗണിക്കണം. ആദ്യം ലഭ്യമായ ഭിന്നശേഷി ഉദ്യോഗാർത്ഥികളിൽ നിന്ന് നിയമനശുപാർശ നൽകുന്നതിനുള്ള നടപടിയാണ് സ്വീകരിക്കേണ്ടത്.

17.08.2026-നകം രണ്ട് Recruitment Years പൂർത്തിയായ ഒഴിവുകൾ Employment Exchange-ലേക്ക് റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യണമെന്ന് 06.08.2026 സർക്കുലർ വ്യക്തമാക്കുന്നു.

റോട്ടേഷൻ പ്രകാരം അടുത്ത നിയമന ശുപാർശ ലഭിക്കേണ്ട ഭിന്നശേഷി വിഭാഗത്തിൽ നിന്ന് ആരംഭിച്ച്, മറ്റ് ഭിന്നശേഷി വിഭാഗങ്ങളിലൂടെ പരസ്പരമാറ്റം (interchange) നടത്താം. ഉദാഹരണമായി സർക്കുലർ HI, LD, MI/MD, VI എന്ന ക്രമം വ്യക്തമാക്കുന്നു. ഒരു വിഭാഗത്തിൽ ഉദ്യോഗാർത്ഥി ഇല്ലെങ്കിൽ അടുത്ത വിഭാഗത്തിലെ ഉദ്യോഗാർത്ഥിയെ പരിഗണിക്കണമെന്ന് പറയുന്നു.

റാങ്ക് ലിസ്റ്റിൽ ബന്ധപ്പെട്ട തസ്തികയ്ക്ക് യോഗ്യനായ ഭിന്നശേഷി ഉദ്യോഗാർത്ഥി ഇല്ലെന്നും നിയമന ശുപാർശ ലഭിക്കാത്തവരാണെന്നും ഉറപ്പാക്കിയതിന് ശേഷമാണ്, രണ്ട് Recruitment Years കഴിഞ്ഞ ഒഴിവിൽ പൊതുവിഭാഗത്തിൽ നിന്ന് നിയമിക്കാൻ ജില്ലാ സമിതി കൺവീനർ മാനേജർക്ക് അനുമതി നൽകേണ്ടത്.

RPWD Act Section 34(2) പ്രകാരം നടപടി സ്വീകരിച്ച ടേണിൽ ഭിന്നശേഷി സംവരണം പൂർത്തിയായതായി കണക്കാക്കണം. ബന്ധപ്പെട്ട Category-യിൽ അടുത്ത ടേൺ വരുമ്പോൾ അടുത്ത ഒഴിവ് ഭിന്നശേഷി സംവരണത്തിനായി മാറ്റിവച്ചാൽ മതിയാകും.

17.08.2026 ആണ്. രണ്ട് Recruitment Years പൂർത്തിയായ ഭിന്നശേഷി സംവരണ ഒഴിവുകൾ ഈ തീയതിയിൽ Employment Exchange-ലേക്ക് റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യേണ്ടതാണ്.

24.08.2026-നകം Employment Exchange-ൽ നിന്ന് ഉദ്യോഗാർത്ഥികളുടെ വിവരങ്ങൾ ജില്ലാ സമിതി കൺവീനർക്ക് ലഭിക്കേണ്ടതാണ്.

03.09.2026-നകം ഉദ്യോഗാർത്ഥികളുടെ Data Entry Samanwaya-യിൽ വിദ്യാഭ്യാസ ഉപഡയറക്ടർ പൂർത്തിയാക്കേണ്ടതാണ്.

10.09.2026 ആണ്. രണ്ട് Recruitment Years കഴിഞ്ഞ ഒഴിവുകളിലേക്കുള്ള ഉദ്യോഗാർത്ഥികളുടെ Options സ്വീകരിക്കുന്നതിനും Samanwaya-യിൽ ആവശ്യമായ വിവരങ്ങൾ നൽകുന്നതിനുമുള്ള അവസാന തീയതിയാണിത്.

17.09.2026-നകം ജില്ലാ സമിതി ഉദ്യോഗാർത്ഥികളുടെ Verification പൂർത്തിയാക്കണം.

22.09.2026 ആണ് നിയമന ശുപാർശ പുറപ്പെടുവിക്കേണ്ട തീയതി.

അതെ. 06.08.2026 സർക്കുലറിലെ നിർദ്ദേശങ്ങൾ SLP (C) 9566/2023 & അനുബന്ധ ഹർജികളിലെ സുപ്രീം കോടതി അന്തിമവിധിക്ക് വിധേയമാണെന്ന് വ്യക്തമാക്കുന്നു.

മാനേജ്മെന്റിന്റെ കീഴിലുള്ള എല്ലാ സ്കൂളുകളിലും 1996 മുതൽ ഇതുവരെയുള്ള നിയമനങ്ങൾ Samanwaya Roster-ൽ പൂർണ്ണമായി ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ടെന്ന് മാനേജർ സത്യവാങ്മൂലം നൽകേണ്ടതാണ്. തെറ്റായ സത്യവാങ്മൂലത്തിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ ക്രമീകരണം നടത്തിയതായി കണ്ടെത്തിയാൽ തുടർനടപടികൾ സ്വീകരിക്കാമെന്ന് 21.02.2026-ലെ സർക്കുലർ വ്യക്തമാക്കുന്നു.

പുതിയ ഒഴിവ് വിട്ടു നൽകുകയും മുമ്പത്തെ ലാപ്സാക്കാൻ അപേക്ഷ നൽകുകയും ചെയ്യുക.

ഇല്ല. സർക്കുലറിലെ സമയ പരിധിക്ക് കൺവീനർമാർ എംപ്ലോയ്മെന്റിലേക്ക് ഒഴിവ് റിപ്പോർട്ട് ചെയ്ത് ഉദ്യോഗാർത്ഥികളുടെ ലിസ്റ്റ് അവിടെ നിന്നും ലഭിച്ച് അതാത് ഡി.ഡി.ഇ തലത്തിൽ ഉദ്യോഗാർത്ഥികളുടെ വിവരം സമന്വയയിൽ രജിസ്റ്റർ ചെയ്താൽ എസ്.എം.എസ് ലഭിക്കും. അപ്പോഴേ നടപടി ഉള്ളൂ.

https://samanwaya.kite.kerala.gov.in/index.php/auth/RPWDlogin
ഈ വിൻഡോയിൽ തന്നെ യൂസർ ഗൈഡുണ്ട്.

എംപ്ലോയ്മെന്റ് എക്സ്ചേഞ്ചാണ് ഇത് നിശ്ചയിക്കുന്നത്.

അതെ, മൊബൈൽ നമ്പർ രേഖപ്പെടുത്തി ലോഗിൻ എന്നതിൽ ക്ലിക്ക് ചെയ്യുക.

സമന്വയ ഹോം പേജിൽ തന്നെ Candidate and Vacancy Report എന്ന ലിങ്കിൽ കാണാവുന്നതാണ്.

എംപ്ലോയ്മെന്റ് എക്സ്ചേഞ്ചിൽ നിന്നും ലഭിച്ച പേരുകളാണ് ജില്ലാതല സമിതി ചേർത്തിരിക്കുന്നത്. സംശയങ്ങൾക്ക് അതാത് ജില്ലാതല സമിതി ഓഫീസുമായി ബന്ധപ്പെടുക.

പ്രൈമറി മുതൽ ഹൈസ്കൂൾ തലം വരെ അതാത് ജില്ലയിലെ ഡി.ഡി.ഇ ഓഫീസും എച്ച്.എസ്.എസ്.ൽ ആർ.ഡി.ഡി ഓഫീസും വി.എച്ച്.എസ്.സി ക്ക് എ.ഡി. ഓഫീസുമാണ് ജില്ലാതല സമിതി കൺവീനർമാരുടെ ഓഫീസ്.

📋 ഡി.ഡി.ഇ ഓഫീസുകൾ 📋 ആർ.ഡി.ഡി ഓഫീസുകൾ 📋 എ.ഡി. (വി.എച്ച്.എസ്.ഇ) ഓഫീസുകൾ

ചില ഡാറ്റകളിൽ ഫോൺ നമ്പർ ഇല്ലാത്തതും തെറ്റായതുമായവർക്കും എസ്.എം.എസ് ലഭിക്കില്ല. ഇത്തരം ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്ക് ജില്ലാതല സമിതി ഓഫീസിൽ പോസ്റ്റൽ അറിയിപ്പ് ലഭിക്കും.

ഇല്ല. മൊബൈൽ നമ്പർ നൽകുമ്പോൾ ലഭിക്കുന്ന ഒ.റ്റി.പി ഉപയോഗിച്ചാണ് ലോഗിൻ ചെയ്യുന്നത്.

പാസ്‌പോർട്ട് ഫോട്ടോ (200KB), ഒപ്പ് (100KB), സർട്ടിഫിക്കറ്റുകൾ (1MB) സ്കാൻ ചെയ്യുക. ഡിസബിലിറ്റി സർട്ടിഫിക്കറ്റ്, ജോബ് ഓറിയന്റഡ് ഫിസിക്കൽ ആൻഡ് ഫങ്ഷണാലിറ്റി സർട്ടിഫിക്കറ്റും തയ്യാറാക്കുക.

Download Certificate Template (ക്ലിക്ക് ചെയ്താൽ മതി)

അർഹമായ ഓരോ തസ്തികയിലും എത്ര ഒഴിവുണ്ടോ, അത്രയും ഓപ്ഷൻ നൽകാം.

അതെ. നിലവിൽ ജില്ലാതല സമിതിയാണ് ശിപാർശ നൽകുന്നത്. ഓരോ ജില്ലയിലെയും ഒഴിവുകൾ മാത്രമാണ് ഓപ്റ്റ് ചെയ്യാൻ കഴിയുന്നത്.

1-വി.ഐ, 2-എച്ച്.ഐ, 3-ലോക്കോ മോട്ടോർ, 4-എം.ഐ/എം.ഡി, 5-വി.ഐ, 6-എച്ച്.ഐ, 7-ലോക്കോ മോട്ടാർ, 8-എം.ഐ/എം.ഡി എന്ന ക്രമത്തിലാണ് റൊട്ടേഷൻ.

RPWD Turn Calculation (ക്ലിക്ക് ചെയ്താൽ മതി)

RPwD Orders & Circulars (ക്ലിക്ക് ചെയ്താൽ മതി)

Help File (ക്ലിക്ക് ചെയ്താൽ മതി)

Vacancy Submission Guide (ക്ലിക്ക് ചെയ്താൽ മതി)

RPWD Act വ്യവസ്ഥകൾ പാലിക്കുക, Samanwaya Roster അനുസരിച്ച് vacancy പരിശോധിക്കുക, ആവശ്യമായ തസ്തികകൾ ഭിന്നശേഷി സംവരണത്തിനായി മാറ്റിവയ്ക്കുക, Vacancy Samanwaya വഴി report ചെയ്യുക, ബന്ധപ്പെട്ട District Committee/Employment Exchange നടപടിക്രമങ്ങൾ പാലിക്കുക, കോടതിയുടെ നിർദ്ദേശങ്ങൾ ബാധകമാണെന്ന് ശ്രദ്ധിക്കുക.

മാനേജർ കൺഫേം ചെയ്താൽ പിന്നീട് എ.ഇ.ഒ, ഡി.ഇ.ഒ, ആർ.ഡി.ഡി.,എ.ഡി തലത്തിലാണ് (ഏതിലാണോ ബാധകം എങ്കിൽ അവിടെ) റീസെറ്റ് ഉള്ളത്. ബന്ധപ്പെട്ട ഓഫീസിലും വെരിഫൈ ചെയ്താൽ പിന്നീട് ഡയറക്റ്ററേറ്റിൽ റീസെറ്റ് ചെയ്യാം.

വേണ്ട

ചോദ്യത്തിന് അനുയോജ്യമായ FAQ കണ്ടെത്താനായില്ല.

ശ്രദ്ധിക്കുക: ഇത് സർക്കാർ ഉത്തരവുകളും DGE സർക്കുലറുകളും അടിസ്ഥാനമാക്കി തയ്യാറാക്കിയ Unofficial FAQ ആണ്. ഒരു കേസിലെ അന്തിമ ഭരണ/നിയമ നടപടിക്ക് ബന്ധപ്പെട്ട സർക്കാർ ഉത്തരവ്, DGE നിർദ്ദേശം, കോടതി ഉത്തരവ് എന്നിവ പരിശോധിക്കേണ്ടതാണ്.

📄 പ്രധാന രേഖകൾ സൂചിക

06-08-2026DGE/8895/2026-H2 Circular

21-07-2026സ.ഉ.(കൈ) നം.125/2026/GEDN

18-02-2026G.O.(Ms) No.31/2026/GEDN

21-02-2026DGE/3078/2026-H2 Circular

27-02-2026DGE/3078/2026-H2 Letter

24-03-2023സ.ഉ.(കൈ) നം.29/2023/GEDN

📝 പുതിയ ചോദ്യം ചേർക്കുക NEW

💡 ഇവിടെ നിങ്ങളുടെ ചോദ്യം രേഖപ്പെടുത്തുക.
Google ഫോമിലെ "Your answer" എന്ന ബോക്സിൽ നിങ്ങളുടെ ചോദ്യം ടൈപ്പ് ചെയ്യുക.

🔗 ഫോമിലേക്ക് പോകുക: https://forms.gle/xx8kSPQUyzEfgAUj8

RPwD FAQ • Kerala Aided Schools • Last content update: 08-08-2026

INSIGHT TOOLS FOR KSWAN USERS

 DOWNLOAD THIS FILE , UNZIP TO DESKTOP AND RUN THE .bat file

CADRE STRENGTH AND VACANCY MANAGEMENT SOFTWARES-FOR DDE Offices

 

CADRE STRENGTH AND VACANCY MANAGEMENT SOFTWARES

CADRE STRENGTH MANAGEMENT SOFTWARE-Windows

Ubuntu -deb file

HELP FILE

VACANCY MANAGEMENT SOFTWARE-Windows

Ubuntu-deb file

HELP FILE