KASEPF-GAIN PF -HELP (On the basis of my readings)

നിർദ്ദേശങ്ങൾ & ചോദ്യോത്തരങ്ങൾ

കെ.എ.എസ്.ഇ.പി.എഫ് അപേക്ഷകൾ

ശ്രദ്ധിക്കേണ്ട കാര്യങ്ങൾ – പൂർത്തീകരണ മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശം

പുതുക്കിയത്: ഓഗസ്റ്റ് 2026

പ്രധാന അറിയിപ്പ്: പി.എഫ് അംഗത്വം, വായ്പ/അഡ്വാൻസ് എന്നിവയ്ക്കായി സമർപ്പിക്കുന്ന അപേക്ഷകൾ കൃത്യവും പൂർണ്ണവുമാക്കുന്നതിനും സമയബന്ധിതമായി തീർപ്പാക്കുന്നതിനുമായി താഴെ നൽകിയിരിക്കുന്ന ചോദ്യോത്തരങ്ങളും നിർദ്ദേശങ്ങളും ശ്രദ്ധിക്കുക.

ഈ നിർദ്ദേശങ്ങൾ കെ.ഇ.ആർ അദ്ധ്യായം 29, ധനവകുപ്പ് ഉത്തരവുകൾ (94/2012, 58/2017, 95/2020) എന്നിവയുടെ അടിസ്ഥാനത്തിലാണ് തയ്യാറാക്കിയിരിക്കുന്നത്. പൂർണ്ണ വിവരങ്ങൾക്ക് താഴെ കൊടുത്തിരിക്കുന്ന അവലംബങ്ങൾ കാണുക.

ഓർമ്മിക്കുക:

• അപേക്ഷയിലെ എല്ലാ വിവരങ്ങളും കൃത്യവും പൂർണ്ണവുമായിരിക്കണം.
• ആവശ്യമായ രേഖകൾ (നിയമനാംഗീകാരം, നോമിനേഷൻ, വെരിഫിക്കേഷൻ സർട്ടിഫിക്കറ്റ് മുതലായവ) സഹിതം മാത്രം അപേക്ഷ സമർപ്പിക്കുക.
• അപാകതകളുള്ള അപേക്ഷകൾ തിരിച്ചയക്കുന്നത് ഒഴിവാക്കാൻ പ്രത്യേക ശ്രദ്ധ വേണം.

1

പി.എഫ് അഡ്മിഷന് (അംഗത്വം) അപേക്ഷിക്കുമ്പോൾ എന്തൊക്കെ രേഖകൾ നിർബന്ധമാണ്?

APFO-യിലേക്ക് അഡ്മിഷൻ അപേക്ഷ സമർപ്പിക്കുമ്പോൾ താഴെ പറയുന്നവ നിർബന്ധമായും ഉണ്ടായിരിക്കണം:

• അപേക്ഷ – 2 പകർപ്പ്
• നോമിനേഷൻ – 2 പകർപ്പ്
• നിയമനാംഗീകാര ഉത്തരവിന്റെ പകർപ്പ്

കൂടാതെ, അപേക്ഷയിൽ നിയമനം അംഗീകരിച്ച തീയതി ഉത്തരവുമായി ഒത്തുനോക്കി ശരിയാണെന്ന് ഉറപ്പാക്കുക.

ഭിന്നശേഷി സംവരണ പ്രകാരം പ്രൊവിഷണൽ അംഗീകാരം ലഭിച്ചവർക്കും പി.എഫ് നൽകാം (03/04/2024 - ജെ.ആർ. 1/562/2023/പൊ.വി.വ സർക്കാർ കത്ത് പ്രകാരം).

RPWD -Samanwaya -FAQ

RPwD • Samanwaya • 06.08.2026

ഭിന്നശേഷി സംവരണം
പതിവുചോദ്യങ്ങൾ

എയ്ഡഡ് സ്കൂളുകളിലെ ഭിന്നശേഷി സംവരണം, 06-08-2026-ലെ DGE/8895/2026-H2 സർക്കുലർ, Samanwaya Roster, Vacancy Reporting, Section 34(2), നിയമന ക്രമീകരണം, ഉദ്യോഗാർത്ഥി നടപടിക്രമങ്ങൾ എന്നിവ സംബന്ധിച്ച സമഗ്ര ചോദ്യോത്തരങ്ങൾ.

06-08-2026-ലെ DGE/8895/2026-H2 സർക്കുലർ, ഭിന്നശേഷി നിയമനത്തിനായി തസ്തികകൾ മാറ്റിവച്ചിട്ടുള്ള എയ്ഡഡ് സ്കൂൾ മാനേജ്മെന്റുകളിലെ ജീവനക്കാരുടെ ക്രമീകരണം, ഭിന്നശേഷി ഒഴിവുകൾ മാറ്റിവയ്ക്കൽ, RPWD Act 2016 Section 34(2) പ്രകാരമുള്ള നടപടികൾ എന്നിവയെക്കുറിച്ചുള്ള തുടർ നിർദ്ദേശങ്ങളാണ് നൽകുന്നത്.

06-08-2026 സർക്കുലർ പ്രധാനമായും 21.07.2026-ലെ സ.ഉ.(കൈ) നം.125/2026/പൊ.വി.വ., 18.02.2026-ലെ സ.ഉ.(കൈ) നം.31/2026/പൊ.വി.വ., 21.02.2026-ലെ DGE/3078/2026-H2 സർക്കുലർ, 15.03.2026-ലെ കത്ത്, 27.02.2026-ലെ കത്ത്, 24.03.2023-ലെ സ.ഉ.(കൈ) നം.29/2023/പൊ.വി.വ. എന്നിവയെ പരാമർശിക്കുന്നു.

റോസ്റ്റർ പ്രകാരം ഭിന്നശേഷി സംവരണത്തിനായി ആവശ്യമായ ഒഴിവുകൾ മാറ്റിവയ്ക്കുകയും, ഭിന്നശേഷി ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്ക് നിയമനം ലഭിക്കുന്നതിനുള്ള നടപടികൾ സ്വീകരിക്കുകയും വേണം.

24.03.2023-ലെ സ.ഉ.(കൈ) നം.29/2023 പ്രകാരം 07.02.1996 മുതൽ 18.04.2017 വരെയുള്ള കാലയളവിൽ 3 ശതമാനവും 19.04.2017 മുതൽ 4 ശതമാനവും ഭിന്നശേഷി സംവരണത്തിനായി പരിഗണിക്കുന്നതിനുള്ള നിർദ്ദേശങ്ങളാണ് നൽകിയിട്ടുള്ളത്.

മാനേജ്മെന്റിന്റെ കീഴിലുള്ള സ്കൂളുകളിൽ 1996 മുതൽ ഇതുവരെയുള്ള നിയമനങ്ങളുടെ വിവരങ്ങൾ Samanwaya Roster-ൽ ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പാക്കണം. 21.02.2026-ലെ സർക്കുലർ മാനേജർ ഇതുസംബന്ധിച്ച് സത്യവാങ്മൂലം നൽകണമെന്നും നിർദ്ദേശിക്കുന്നു.

ഉണ്ട്. ഒരു മാനേജ്മെന്റിന് കീഴിലുള്ള എല്ലാ സ്കൂളുകളുടെയും റോസ്റ്റർ ബന്ധപ്പെട്ട വിദ്യാഭ്യാസ ഓഫീസർ പരിശോധിച്ചാൽ മാത്രമാണ് മാനേജ്മെന്റിന് ഭിന്നശേഷി സംവരണത്തിനായി മാറ്റിവയ്ക്കേണ്ട ഒഴിവുകളുടെ എണ്ണം ഉറപ്പാക്കാൻ കഴിയുക.

റോസ്റ്റർ പരിശോധന പൂർത്തിയാക്കാതെ മാനേജ്മെന്റിന്റെ സംവരണ ഒഴിവുകളുടെ എണ്ണം നിശ്ചയിക്കരുത് എന്നതാണ് ലഭ്യമായ നിർദ്ദേശത്തിന്റെ അടിസ്ഥാന നിലപാട്.

Samanwaya Roster Updation Guide (ക്ലിക്ക് ചെയ്താൽ മതി)

Samanwaya-യിലെ Vacancy Reporting സംവിധാനത്തിലൂടെയാണ് ഭിന്നശേഷി നിയമനവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട നിലവിലുള്ളതും ഇനി നിയമിക്കാനുള്ളതുമായ ഒഴിവുകൾ മാനേജർമാർ റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യേണ്ടത്.

മാനേജർ റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യുന്ന ഒഴിവുകളുടെ യാഥാർത്ഥ്യം പരിശോധിക്കുകയും, ഒഴിവ് നിലവിലുണ്ടോ, സ്ഥാപിതമാണോ തുടങ്ങിയ കാര്യങ്ങളിൽ ആവശ്യമായ verification നടത്തുകയും വേണം.

ചില സാഹചര്യങ്ങളിൽ അനുയോജ്യമായ മറ്റൊരു തസ്തിക മാറ്റിവയ്ക്കാൻ ജില്ലാ സമിതി കൺവീനർക്ക് അപേക്ഷ പരിശോധിച്ച് അനുമതി നൽകാം. ഭിന്നശേഷി ഉദ്യോഗാർത്ഥികളുടെ അവകാശങ്ങൾ സംരക്ഷിച്ചുകൊണ്ടായിരിക്കണം തീരുമാനം. പുതിയ ഒഴിവ് Samanwaya വഴി റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യുകയും ബന്ധപ്പെട്ട വിദ്യാഭ്യാസ ഓഫീസർ verification നടത്തുകയും വേണം.

പുതിയ ഒഴിവ് verify ചെയ്ത് ജില്ലാ സമിതിയിൽ എത്തിയ ശേഷം പഴയ ഒഴിവ് Samanwaya-യിൽ lapse ചെയ്യുന്നതിനുള്ള നടപടി സ്വീകരിക്കണം. പുതിയ ഒഴിവ് റിപ്പോർട്ട് ചെയ്ത തീയതി മുതൽ അതിന്റെ ആദ്യ Recruitment Year ആരംഭിക്കും.

2026-27 വർഷത്തെ ഒഴിവുകൾ 17.08.2026-ന് Employment Exchange-ലേക്ക് നൽകേണ്ടതിനാൽ, ഒഴിവ് മാറ്റി പുതിയ ഒഴിവ് റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യുന്നതിനുള്ള നടപടികൾ 14.08.2026-ന് മുമ്പ് പൂർത്തിയാക്കണമെന്ന് സർക്കുലർ വ്യക്തമാക്കുന്നു.

ഒരു Category-യിൽ റോസ്റ്റർ പ്രകാരം ഭിന്നശേഷി സംവരണത്തിനായി മാറ്റിവയ്ക്കേണ്ട മുഴുവൻ ഒഴിവുകളും മാറ്റിവച്ചിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, ആ സംവരണ ഒഴിവുകൾ ഒഴികെയുള്ള മറ്റ് ഒഴിവുകളിൽ നടന്ന, മറ്റു വിധത്തിൽ നിയമപ്രകാരമുള്ള Provisional/Daily Wage നിയമനങ്ങൾ ശമ്പള സ്കെയിലിൽ ക്രമീകരിക്കാൻ പരിഗണിക്കാവുന്നതാണ്. നടപടി ബന്ധപ്പെട്ട കോടതിക്കേസുകളുടെ അന്തിമവിധിക്ക് വിധേയമാണ്.

ഒഴിവ് ഭിന്നശേഷി ഉദ്യോഗാർത്ഥിയെ നിയമിക്കുന്നതിനായി പ്രത്യേകമായി മാറ്റിവച്ചതാണെങ്കിൽ, ആ ഒഴിവ് മാറ്റിവച്ചതുകൊണ്ട് മാത്രം നിലവിലെ നിയമനം ശമ്പള സ്കെയിലിൽ ക്രമീകരിക്കരുത്. ബന്ധപ്പെട്ട Category-യിലെ ഭിന്നശേഷി സംവരണം പൂർത്തിയാക്കിയതും അനുബന്ധ നിയമനം അംഗീകരിച്ചതുമായ സാഹചര്യം പരിശോധിച്ച ശേഷമാണ് നടപടി.

11.05.2025-ലെ സർക്കാർ കത്ത് പരാമർശിച്ച് 21.02.2026-ലെ സർക്കുലർ, ഭിന്നശേഷിക്കാർക്കായി മാറ്റിവച്ച തസ്തികയിൽ നടത്തിയ ദിവസവേതന നിയമനം ക്രമീകരിക്കരുതെന്ന് വ്യക്തമാക്കുന്നു.

06.08.2026 സർക്കുലർ പ്രകാരം 18.02.2026-ന് ശേഷം നടത്തിയ നിയമനങ്ങളും മറ്റു വിധത്തിൽ ക്രമപ്രകാരമാണെങ്കിൽ, സ.ഉ.(കൈ) നം.125/2026-ന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ ശമ്പള സ്കെയിലിൽ അംഗീകരിച്ച് ഉത്തരവ് നൽകേണ്ടതാണ്.

2026 മേയ് 31-ന് രണ്ട് Recruitment Years പൂർത്തിയായ ഭിന്നശേഷി സംവരണ ഒഴിവുകൾ 06.08.2026 സർക്കുലർ പ്രകാരം പ്രത്യേകമായി പരിഗണിക്കണം. ആദ്യം ലഭ്യമായ ഭിന്നശേഷി ഉദ്യോഗാർത്ഥികളിൽ നിന്ന് നിയമനശുപാർശ നൽകുന്നതിനുള്ള നടപടിയാണ് സ്വീകരിക്കേണ്ടത്.

17.08.2026-നകം രണ്ട് Recruitment Years പൂർത്തിയായ ഒഴിവുകൾ Employment Exchange-ലേക്ക് റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യണമെന്ന് 06.08.2026 സർക്കുലർ വ്യക്തമാക്കുന്നു.

റോട്ടേഷൻ പ്രകാരം അടുത്ത നിയമന ശുപാർശ ലഭിക്കേണ്ട ഭിന്നശേഷി വിഭാഗത്തിൽ നിന്ന് ആരംഭിച്ച്, മറ്റ് ഭിന്നശേഷി വിഭാഗങ്ങളിലൂടെ പരസ്പരമാറ്റം (interchange) നടത്താം. ഉദാഹരണമായി സർക്കുലർ HI, LD, MI/MD, VI എന്ന ക്രമം വ്യക്തമാക്കുന്നു. ഒരു വിഭാഗത്തിൽ ഉദ്യോഗാർത്ഥി ഇല്ലെങ്കിൽ അടുത്ത വിഭാഗത്തിലെ ഉദ്യോഗാർത്ഥിയെ പരിഗണിക്കണമെന്ന് പറയുന്നു.

റാങ്ക് ലിസ്റ്റിൽ ബന്ധപ്പെട്ട തസ്തികയ്ക്ക് യോഗ്യനായ ഭിന്നശേഷി ഉദ്യോഗാർത്ഥി ഇല്ലെന്നും നിയമന ശുപാർശ ലഭിക്കാത്തവരാണെന്നും ഉറപ്പാക്കിയതിന് ശേഷമാണ്, രണ്ട് Recruitment Years കഴിഞ്ഞ ഒഴിവിൽ പൊതുവിഭാഗത്തിൽ നിന്ന് നിയമിക്കാൻ ജില്ലാ സമിതി കൺവീനർ മാനേജർക്ക് അനുമതി നൽകേണ്ടത്.

RPWD Act Section 34(2) പ്രകാരം നടപടി സ്വീകരിച്ച ടേണിൽ ഭിന്നശേഷി സംവരണം പൂർത്തിയായതായി കണക്കാക്കണം. ബന്ധപ്പെട്ട Category-യിൽ അടുത്ത ടേൺ വരുമ്പോൾ അടുത്ത ഒഴിവ് ഭിന്നശേഷി സംവരണത്തിനായി മാറ്റിവച്ചാൽ മതിയാകും.

17.08.2026 ആണ്. രണ്ട് Recruitment Years പൂർത്തിയായ ഭിന്നശേഷി സംവരണ ഒഴിവുകൾ ഈ തീയതിയിൽ Employment Exchange-ലേക്ക് റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യേണ്ടതാണ്.

24.08.2026-നകം Employment Exchange-ൽ നിന്ന് ഉദ്യോഗാർത്ഥികളുടെ വിവരങ്ങൾ ജില്ലാ സമിതി കൺവീനർക്ക് ലഭിക്കേണ്ടതാണ്.

03.09.2026-നകം ഉദ്യോഗാർത്ഥികളുടെ Data Entry Samanwaya-യിൽ വിദ്യാഭ്യാസ ഉപഡയറക്ടർ പൂർത്തിയാക്കേണ്ടതാണ്.

10.09.2026 ആണ്. രണ്ട് Recruitment Years കഴിഞ്ഞ ഒഴിവുകളിലേക്കുള്ള ഉദ്യോഗാർത്ഥികളുടെ Options സ്വീകരിക്കുന്നതിനും Samanwaya-യിൽ ആവശ്യമായ വിവരങ്ങൾ നൽകുന്നതിനുമുള്ള അവസാന തീയതിയാണിത്.

17.09.2026-നകം ജില്ലാ സമിതി ഉദ്യോഗാർത്ഥികളുടെ Verification പൂർത്തിയാക്കണം.

22.09.2026 ആണ് നിയമന ശുപാർശ പുറപ്പെടുവിക്കേണ്ട തീയതി.

അതെ. 06.08.2026 സർക്കുലറിലെ നിർദ്ദേശങ്ങൾ SLP (C) 9566/2023 & അനുബന്ധ ഹർജികളിലെ സുപ്രീം കോടതി അന്തിമവിധിക്ക് വിധേയമാണെന്ന് വ്യക്തമാക്കുന്നു.

മാനേജ്മെന്റിന്റെ കീഴിലുള്ള എല്ലാ സ്കൂളുകളിലും 1996 മുതൽ ഇതുവരെയുള്ള നിയമനങ്ങൾ Samanwaya Roster-ൽ പൂർണ്ണമായി ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ടെന്ന് മാനേജർ സത്യവാങ്മൂലം നൽകേണ്ടതാണ്. തെറ്റായ സത്യവാങ്മൂലത്തിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ ക്രമീകരണം നടത്തിയതായി കണ്ടെത്തിയാൽ തുടർനടപടികൾ സ്വീകരിക്കാമെന്ന് 21.02.2026-ലെ സർക്കുലർ വ്യക്തമാക്കുന്നു.

പുതിയ ഒഴിവ് വിട്ടു നൽകുകയും മുമ്പത്തെ ലാപ്സാക്കാൻ അപേക്ഷ നൽകുകയും ചെയ്യുക.

ഇല്ല. സർക്കുലറിലെ സമയ പരിധിക്ക് കൺവീനർമാർ എംപ്ലോയ്മെന്റിലേക്ക് ഒഴിവ് റിപ്പോർട്ട് ചെയ്ത് ഉദ്യോഗാർത്ഥികളുടെ ലിസ്റ്റ് അവിടെ നിന്നും ലഭിച്ച് അതാത് ഡി.ഡി.ഇ തലത്തിൽ ഉദ്യോഗാർത്ഥികളുടെ വിവരം സമന്വയയിൽ രജിസ്റ്റർ ചെയ്താൽ എസ്.എം.എസ് ലഭിക്കും. അപ്പോഴേ നടപടി ഉള്ളൂ.

https://samanwaya.kite.kerala.gov.in/index.php/auth/RPWDlogin
ഈ വിൻഡോയിൽ തന്നെ യൂസർ ഗൈഡുണ്ട്.

എംപ്ലോയ്മെന്റ് എക്സ്ചേഞ്ചാണ് ഇത് നിശ്ചയിക്കുന്നത്.

അതെ, മൊബൈൽ നമ്പർ രേഖപ്പെടുത്തി ലോഗിൻ എന്നതിൽ ക്ലിക്ക് ചെയ്യുക.

സമന്വയ ഹോം പേജിൽ തന്നെ Candidate and Vacancy Report എന്ന ലിങ്കിൽ കാണാവുന്നതാണ്.

എംപ്ലോയ്മെന്റ് എക്സ്ചേഞ്ചിൽ നിന്നും ലഭിച്ച പേരുകളാണ് ജില്ലാതല സമിതി ചേർത്തിരിക്കുന്നത്. സംശയങ്ങൾക്ക് അതാത് ജില്ലാതല സമിതി ഓഫീസുമായി ബന്ധപ്പെടുക.

പ്രൈമറി മുതൽ ഹൈസ്കൂൾ തലം വരെ അതാത് ജില്ലയിലെ ഡി.ഡി.ഇ ഓഫീസും എച്ച്.എസ്.എസ്.ൽ ആർ.ഡി.ഡി ഓഫീസും വി.എച്ച്.എസ്.സി ക്ക് എ.ഡി. ഓഫീസുമാണ് ജില്ലാതല സമിതി കൺവീനർമാരുടെ ഓഫീസ്.

📋 ഡി.ഡി.ഇ ഓഫീസുകൾ 📋 ആർ.ഡി.ഡി ഓഫീസുകൾ 📋 എ.ഡി. (വി.എച്ച്.എസ്.ഇ) ഓഫീസുകൾ

ചില ഡാറ്റകളിൽ ഫോൺ നമ്പർ ഇല്ലാത്തതും തെറ്റായതുമായവർക്കും എസ്.എം.എസ് ലഭിക്കില്ല. ഇത്തരം ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്ക് ജില്ലാതല സമിതി ഓഫീസിൽ പോസ്റ്റൽ അറിയിപ്പ് ലഭിക്കും.

ഇല്ല. മൊബൈൽ നമ്പർ നൽകുമ്പോൾ ലഭിക്കുന്ന ഒ.റ്റി.പി ഉപയോഗിച്ചാണ് ലോഗിൻ ചെയ്യുന്നത്.

പാസ്‌പോർട്ട് ഫോട്ടോ (200KB), ഒപ്പ് (100KB), സർട്ടിഫിക്കറ്റുകൾ (1MB) സ്കാൻ ചെയ്യുക. ഡിസബിലിറ്റി സർട്ടിഫിക്കറ്റ്, ജോബ് ഓറിയന്റഡ് ഫിസിക്കൽ ആൻഡ് ഫങ്ഷണാലിറ്റി സർട്ടിഫിക്കറ്റും തയ്യാറാക്കുക.

Download Certificate Template (ക്ലിക്ക് ചെയ്താൽ മതി)

അർഹമായ ഓരോ തസ്തികയിലും എത്ര ഒഴിവുണ്ടോ, അത്രയും ഓപ്ഷൻ നൽകാം.

അതെ. നിലവിൽ ജില്ലാതല സമിതിയാണ് ശിപാർശ നൽകുന്നത്. ഓരോ ജില്ലയിലെയും ഒഴിവുകൾ മാത്രമാണ് ഓപ്റ്റ് ചെയ്യാൻ കഴിയുന്നത്.

1-വി.ഐ, 2-എച്ച്.ഐ, 3-ലോക്കോ മോട്ടോർ, 4-എം.ഐ/എം.ഡി, 5-വി.ഐ, 6-എച്ച്.ഐ, 7-ലോക്കോ മോട്ടാർ, 8-എം.ഐ/എം.ഡി എന്ന ക്രമത്തിലാണ് റൊട്ടേഷൻ.

RPWD Turn Calculation (ക്ലിക്ക് ചെയ്താൽ മതി)

RPwD Orders & Circulars (ക്ലിക്ക് ചെയ്താൽ മതി)

Help File (ക്ലിക്ക് ചെയ്താൽ മതി)

Vacancy Submission Guide (ക്ലിക്ക് ചെയ്താൽ മതി)

RPWD Act വ്യവസ്ഥകൾ പാലിക്കുക, Samanwaya Roster അനുസരിച്ച് vacancy പരിശോധിക്കുക, ആവശ്യമായ തസ്തികകൾ ഭിന്നശേഷി സംവരണത്തിനായി മാറ്റിവയ്ക്കുക, Vacancy Samanwaya വഴി report ചെയ്യുക, ബന്ധപ്പെട്ട District Committee/Employment Exchange നടപടിക്രമങ്ങൾ പാലിക്കുക, കോടതിയുടെ നിർദ്ദേശങ്ങൾ ബാധകമാണെന്ന് ശ്രദ്ധിക്കുക.

മാനേജർ കൺഫേം ചെയ്താൽ പിന്നീട് എ.ഇ.ഒ, ഡി.ഇ.ഒ, ആർ.ഡി.ഡി.,എ.ഡി തലത്തിലാണ് (ഏതിലാണോ ബാധകം എങ്കിൽ അവിടെ) റീസെറ്റ് ഉള്ളത്. ബന്ധപ്പെട്ട ഓഫീസിലും വെരിഫൈ ചെയ്താൽ പിന്നീട് ഡയറക്റ്ററേറ്റിൽ റീസെറ്റ് ചെയ്യാം.

വേണ്ട

ചോദ്യത്തിന് അനുയോജ്യമായ FAQ കണ്ടെത്താനായില്ല.

ശ്രദ്ധിക്കുക: ഇത് സർക്കാർ ഉത്തരവുകളും DGE സർക്കുലറുകളും അടിസ്ഥാനമാക്കി തയ്യാറാക്കിയ Unofficial FAQ ആണ്. ഒരു കേസിലെ അന്തിമ ഭരണ/നിയമ നടപടിക്ക് ബന്ധപ്പെട്ട സർക്കാർ ഉത്തരവ്, DGE നിർദ്ദേശം, കോടതി ഉത്തരവ് എന്നിവ പരിശോധിക്കേണ്ടതാണ്.

📄 പ്രധാന രേഖകൾ സൂചിക

06-08-2026DGE/8895/2026-H2 Circular

21-07-2026സ.ഉ.(കൈ) നം.125/2026/GEDN

18-02-2026G.O.(Ms) No.31/2026/GEDN

21-02-2026DGE/3078/2026-H2 Circular

27-02-2026DGE/3078/2026-H2 Letter

24-03-2023സ.ഉ.(കൈ) നം.29/2023/GEDN

📝 പുതിയ ചോദ്യം ചേർക്കുക NEW

💡 ഇവിടെ നിങ്ങളുടെ ചോദ്യം രേഖപ്പെടുത്തുക.
Google ഫോമിലെ "Your answer" എന്ന ബോക്സിൽ നിങ്ങളുടെ ചോദ്യം ടൈപ്പ് ചെയ്യുക.

🔗 ഫോമിലേക്ക് പോകുക: https://forms.gle/xx8kSPQUyzEfgAUj8

RPwD FAQ • Kerala Aided Schools • Last content update: 08-08-2026

INSIGHT TOOLS FOR KSWAN USERS

 DOWNLOAD THIS FILE , UNZIP TO DESKTOP AND RUN THE .bat file

CADRE STRENGTH AND VACANCY MANAGEMENT SOFTWARES-FOR DDE Offices

 

CADRE STRENGTH AND VACANCY MANAGEMENT SOFTWARES

CADRE STRENGTH MANAGEMENT SOFTWARE-Windows

Ubuntu -deb file

HELP FILE

VACANCY MANAGEMENT SOFTWARE-Windows

Ubuntu-deb file

HELP FILE

GAIN PF-CLOSURE-MANUAL CALCULATION SOFTWARE FOR DDE OFFICES

 നിലവിൽ പി.എഫ് ക്ലോഷർ അപേക്ഷ പരിശോധിക്കുന്നതിനായി കാൽക്കുലേഷൻ നടത്തുന്നതിന് മാന്വലായി ചെയ്യുന്ന എക്സൽ ഷീറ്റിന് പകരമായി ഉപയോഗിക്കാവുന്ന ഒരു സോഫ്റ്റ് വെയറാണ് ഇത്. 

Download this file for any OS Unzip and place in Desktop and work

Updated version included Year from 2005-06

OFFICE -FINAL CHECK VERSION

For Windows 10,11 Versions-EXE FILE

For Windows 7 Version- EXE FILE

Help File

Offline Transfer Promotion Management System-Prevent Duplications

ഉദ്യോഗസ്ഥരെയോ അദ്ധ്യാപകരെയോ ട്രാൻസ്‌ഫർ /പ്രൊമോഷൻ നൽകുമ്പോൾ ഡ്യൂപ്ലിക്കേഷൻ വരാതിരിക്കുന്നതിനായി ഉണ്ടാക്കിയ ഒരു വിൻഡോസ് അപ്ലിക്കേഷൻ ആണ് ഇത്.ഇത് എങ്ങനെ പ്രവർത്തിപ്പിക്കുന്നുവെന്ന് താഴെ കൊടുത്തിരിക്കുന്നു.

ആദ്യം ഈ ലിങ്കിൽ നിന്നും പ്രോഗ്രാം ഇൻസ്റ്റാൾ ചെയ്യുക.

ഈ ലിങ്കിൽ തന്നിട്ടുള്ള  zip ഫയൽ ഡൌൺലോഡ് ചെയ്ത് അതിനുള്ളിലെ രണ്ട് Excel ഫയലുകൾ സേവ് ചെയ്യുക 

അതിൽ  Officer.xlsx ഇൽ ആദ്യത്തെ കോളത്തിൽ ക്രമനമ്പറും രണ്ടാമത്തെ കോളത്തിൽ ഉദ്യോഗസ്ഥന്റെ പേരും ,Vacancy.xlsx ൽ ആദ്യത്തെ കോളത്തിൽ ക്രമനമ്പറും രണ്ടാമത്തെ കോളത്തിൽ ഒഴിവുകളും സേവ് ചെയ്യുക . ( ഹെഡിങ്ങുകൾ മാറ്റരുത്).  തുടർന്ന് നേരത്തെ ഇൻസ്റ്റാൾ ചെയ്ത പ്രോഗ്രാം ഓപ്പൺ ചെയ്ത് മുകളിൽകാണുന്ന ഫയൽ സെക്ഷനിൽ നിന്ന് Import Data സെലക്ട് ചെയ്യുക

ശേഷം നേരത്തെ ഫിൽ ചെയ്ത Officer.xlsxഉം Vacancy.xlsx ഉം import ചെയ്യുക.

ചെയ്തതിനു ശേഷം Refresh ചെയ്യുക.

തുടർന്ന് Officers table നിന്നും Vacancy table നിന്നും ഓരോന്ന് സെലക്ട് ചെയ്ത Assign Officer ക്ലിക്ക് ചെയ്യുക

ചെയ്താൽ Assignment completed successfullyഎന്ന് കാണിക്കുന്നു തുടർന്ന് data എക്സൽ ഫയൽ ആയും pdf ആയും സേവ് ചെയ്യാവുന്നതാണ്. 

കൂടാതെ ഒരു ഡാറ്റ മാത്രമായി ഡിലീറ്റ് Delete Selected Officer/Vacancy ഉപയോഗിക്കാവുന്നതാണ് ഡാറ്റ മുഴുവനായി ഇല്ലാതാക്കാൻ Reset Everything ഉപയോഗിക്കാം.   

തസ്തിക നി‍‌‌ർണ്ണയവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് ഓഫീസുകൾക്കുള്ള ചെറിയ ഒരു ഹെൽപ്

 2019 മുതൽ സമന്വയ മുഖേനയാണ് തസ്തിക നി‍ർണ്ണയ അപേക്ഷ സമന്വയ മുഖേന സമർപ്പിക്കുന്നതും, ഓഫീസുകളിൽ സമന്വയ മുഖേന തസ്തിക നിർണ്ണയം പ്രൊസസ് ചെയ്യുന്നതും ഉത്തരവ് സമന്വയയിലൂടെ ലഭ്യമാകുന്നതും.

തസ്തിക നി‍‌‌ർണ്ണയവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് ഓഫീസുകൾക്കുള്ള ചെറിയ ഒരു ഹെൽപ്

HOW TO RESET SF FILE SUBMITTED BY HM IN OFFICE

• ORDERS
• 2025-26 ലെ വർഷത്തെ തസ്തിക നിർണ്ണയ സർക്കുലർ
• 2026-27 ലെ ആറാം പ്രവൃത്തിദിന സർക്കുലർ
• 2026-27 Circular Amended
• DGE Circular 17-06-2026
• UID Updation in Sampoorna-KITE Circular 17-06-2026
• GO UID Validation 2026-27
• Without TC 2026-27 Admission GO
• Sampoorna UID Validation reg
• Staff fixation - A help
• 2 Work sheets- Download and open in Excel/Calc
• A work sheet -Not authenticated
• (Left over, Minimum strength rules not implemented)
• Left over calculation
• (Ensure correctness with relevent rules)
• English Period wise Calculation
• HST Malayalam Calculation
• How to Process Samanwaya file a Video Help

സമന്വയ മുഖേനയല്ലാതെ മുൻ അക്കാദമിക വർഷങ്ങളിൽ തസ്തിക നിർണയം നടത്തിയ സ്കൂളുകൾ (1. ഓറിയൻ്റൽ സ്കൂ‌ളുകൾ, 2. കന്നഡ/തമിഴ് മീഡിയം പാരലൽ ഡിവിഷനുകൾ ഉള്ള സ്കൂ‌ളുകൾ, 3. സ്പെഷ്യൽ സ്കൂളുകൾ, 4. റ്റി.റ്റി.ഐ കൾ (ഫീഡിംഗ് സ്ക്കൂൾ ഉൾപ്പെടെ), 5. ആംഗ്ലോ ഇന്ത്യൻ സ്കൂളുകൾ) 2006-27 വർഷവും സമന്വയ മുഖേന പ്രൊപ്പോസൽ സമർപ്പിക്കേണ്ടതില്ല. പ്രസ്തുത സ്കൂളുകൾ മുൻ വർഷങ്ങളിലേതു പോലെ മാന്വലായിത്തന്നെ ചെയ്യേണ്ടതാണ്.

സമന്വയയിൽ കുട്ടികളുടെ എണ്ണം/ഭാഷ പോലുളളവ തിരുത്തുന്നതിന് സൗകര്യമുണ്ടായിരിക്കുന്നതല്ല..

പ്രധാനാദ്ധ്യാപകർ തന്നെ സമ്പൂർണ്ണ മുഖേന കൺഫേം ചെയ്ത 2026-27 വർഷത്തെ ആറാം പ്രവൃത്തി ദിനത്തിലെ കുട്ടികളുടെ വിശദാംശങ്ങൾ ആറാം പ്രവൃത്തി ദിനത്തിൽ തന്നെ ലോക്ക് ചെയ്യപ്പെട്ടിട്ടുളളതാണ്.

 സ്റ്റാഫ് ഡീറ്റെയിൽസ് 

 തസ്തിക നിർണ്ണയം നടത്തി ഓഫീസിൽ ഓരോ തസ്തികയിലും എത്ര പേർ നിൽക്കും എന്ന് കണക്കാക്കുന്നതിനാണ് ഈ റാങ്ക്.ഉദാഹരണമായി എച്ച്.എസ്.ടി ഗണിതം 10 തസ്തിക അനുവദിക്കപ്പെട്ടാൽ അതിൽ അംഗീകാരമുള്ളവരിൽ ആദ്യ 10 പേർ ആരാണെന്നറിയണം. ഇതിനായി ഓരോ തസ്തികയിലും നിൽക്കുന്നവരുടെ സീനിയോറിറ്റി തിരിച്ചാണ് റാങ്ക് നമ്പർ നൽകേണ്ടത്. ഇത് ഓഫീസിൽ എഡിറ്റബിൾ ആണ്.( സ്റ്റാഫ് അലോട്ട്മെന്റ് വരെ)

IMPORTANT ORDERS

• ഉയരത്തിലുള്ള ഇളവ് -ഉത്തരവുകൾ
• Protection-Latest order (79/2026)
• DGE Endorsement- Protection(Important)
• HST English-GO 120/2024
• G.O.(Rt)No.7851/2024/GEDN DT 04-11-2024
• സ.ഉ.(കൈ) നം.78/2024/GEDN തീയതി 05-07-2024

HST Malayalam Calculation

HST Malayalam Post Calculator

	Class 8	Class 9	Class 10
Total Strength
Sanskrit
Arabic
Urdu
General Divisions

Samanwaya Evide Kittum? | സമന്വയ പോർട്ടൽ ലിങ്ക്, Login, Staff Fixation

Samanwaya Evide Kittum? | സമന്വയ എവിടെ കിട്ടും?

കേരള പൊതുവിദ്യാഭ്യാസ വകുപ്പിന്റെ വിവിധ ഭരണപരമായ നടപടികൾ ഓൺലൈനായി നടത്തുന്നതിനുള്ള ഔദ്യോഗിക സംവിധാനമാണ് Samanwaya Portal.

സമന്വയ എവിടെ കിട്ടും?

Samanwaya Portal തുറക്കുന്നതിനുള്ള ഔദ്യോഗിക ലിങ്ക്:

Open Samanwaya Portal

Samanwaya Login

Headmaster, Manager, Educational Officer എന്നിവർക്കായി പ്രത്യേകം Login സൗകര്യങ്ങൾ ലഭ്യമാണ്.

Samanwaya Portal ഉപയോഗങ്ങൾ

• Staff Fixation
• Teacher Appointment Approval
• Appeal Submission
• Manager Login
• Headmaster Login

Frequently Asked Questions (FAQ)

Q. Samanwaya Evide Kittum?

A. Samanwaya Portal ലഭിക്കുന്നത്: https://samanwaya.kite.kerala.gov.in/index.php/

Q. സമന്വയ ലോഗിൻ എങ്ങനെ ചെയ്യാം?

ഔദ്യോഗിക വെബ്സൈറ്റിൽ പ്രവേശിച്ച് നിങ്ങളുടെ User ID, Password ഉപയോഗിച്ച് Login ചെയ്യാം.

Q. Samanwaya Kerala Official Website?

https://samanwaya.kite.kerala.gov.in/index.php/

Popular Searches

Samanwaya Evide Kittum, Samanwaya Login, Samanwaya Kerala, Samanwaya Portal, സമന്വയ എവിടെ കിട്ടും, സമന്വയ ലോഗിൻ, Staff Fixation Portal, Appointment Approval Kerala.

സമന്വയ- Samanwaya-Site -Google search issue

സമന്വയ സൈറ്റ്  ഗൂഗിളിൽ അഥവാ ക്രോമിൽ ലഭിക്കുന്നില്ല എന്ന പ്രശഅനമുണ്ടോ. ഇതിന്റെ കാരണം ഗൂഗിളിൽ സമന്വയ എടുത്തിട്ടാണ്. അഥവാ ക്രോം എടുത്ത് സമന്വയ എന്ന് മാത്രം ടൈപ്പ് ചെയ്താലും അത് ഗൂഗിളിൽ സെർച്ച് ചെയ്ത് ഡെമോ സൈറ്റിലേക്കാണ് പോകുന്നത്. സമന്വയ സൈറ്റ് വിലാസം ഇതാണ് https://samanwaya.kite.kerala.gov.in/index.php/

ഇത് അഡ്രസ് ബാറിൽ ടൈപ്പ് ചെയ്താൽ സമന്വയ ലഭ്യമാകും.

കെ.എസ്.വാൻ, കെ.ഫോൺ ഉപയോഗിക്കുന്ന ചില ഓഫീസുകളിൽ സമന്വയ ക്രോമിൽ ലഭിക്കുന്നില്ല എന്നാൽ ഫയർഫോക്സിൽ ഉണ്ട്. ഫയർ ഫോക്സിലും ക്രോമിലും ലഭിക്കുന്നില്ല എങ്കിൽ കെ.എസ്.വാൻ, കെ.ഫോൺ നെറ്റ് പ്രൊവൈഡറുമായി ബന്ധപ്പെടണം. ക്രോമിൽ മാത്രമാണ് ലഭിക്കാത്തതെങ്കിൽ താഴെ പറയുന്നതുപോലെ ചെയ്യുക.

1.ക്രോം എല്ലാ ടാബും ക്ലോസ് ചെയ്ത് ആദ്യം ഓപൻ ചെയ്യുക

2.വലത്തേ അറ്റത്തുള്ള 3 കുത്തിൽ ക്ലിക്ക് ചെയ്ത് സെറ്റിങ്സ് കാണുന്നതിൽ ക്ലിക്ക് ചെയ്യുക

3.അപ്പോൾ വരുന്ന വിൻഡോയിലെ ഇടത് ഭാഗത്ത് താഴെയായി റീസെറ്റ് സെറ്റിങ്സ് ക്ലിക്ക് ചെയ്യുക.

4.സിസ്റ്റത്തിൽ വലത് താഴെയായി സമയവും തീയ്യതിയും ശരിയല്ലേ എന്ന് കൂടി നോക്കണം

5.റീസെറ്റ് കൊടുത്താൽ വരുന്ന ബോക്സിൽ റീസെറ്റ് ക്ലിക്ക് ചെയ്യുക.

6.കുറച്ച് നേരം കറങ്ങി അവിടെ നിക്കും.

7.ബ്രൌസർ ക്ലോസ് ചെയ്ത് വീണ്ടും എടുത്ത് സമന്വയ എടുക്കുക.

8.അപ്പോൾ നിങ്ങളുടെ കണക്ഷൻ സെക്യൂർ അല്ല എന്ന മെസേജ് വരും. താഴെയായി അഡ്വാൻസ്ഡ് എന്ന് കാണുന്നതിൽ ക്ലിക്ക് ചെയ്യുക

9.അവിടെ പ്രൊസീഡ് ടു സമന്വയ (അൺസേഫ്) എന്ന് കാണും. അതിൽ ക്ലിക്ക് ചെയ്താൽ സമന്വയയിൽ എത്തും.

സമന്വയക്ക് നിലവിൽ പ്രശ്‌നമില്ല.

നെറ്റ് കണക്ഷൻ വിഷയമാണോ എന്നറിയാൻ ഓഫീസിലെ wifi അല്ലാതെ Mobile Net ഉപയോഗിക്കുന്ന സമയത്ത് ഈ ലിങ്ക് മൊബൈലിൽ ക്ലിക് ചെയ്യുക. ലഭിക്കുന്നെങ്കിൽ ഓഫീസിലെ Net issue ആണ്. 

https://samanwaya.kite.kerala.gov.in/index.php/